Эксперимент, который принес результат

О подготовке инженерных кадров в тесном сотрудничестве предприятия и вуза.

Недавно успешно завершился совместный образовательный проект, начатый в 2024 году Машиностроительным заводом и Электростальским институтом (филиалом Московского Политехнического университета).

ДВА НЕОБХОДИМЫХ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРОЕКТА

Инициатором проекта выступил Инженерный центр, который является уникальным подразделением не только Акционерного общества «Машиностроительный завод» (АО «МСЗ»), но и всего топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом». Проект родился не от хорошей жизни, а в связи с острой нехваткой инженерных кадров, которая стала проблемой для многих промышленных предприятий страны. «Последние лет 20-25 инженерные специальности, в принципе, перестали быть популярными, - разъясняет ситуацию руководитель цеха № 50 АО «МСЗ» Юрий Шульман. - Базовые для нас московские вузы, конечно, выпускают специалистов, но на производство они не очень-то спешат, выбирая более легкие пути для зарабатывания денег».
Важно и другое: в АО «МСЗ» сложилась сильная инженерная школа для атомной отрасли, в частности, для твэлостроения. Это очень специфичные технологии, которые постигаются непосредственно в цехах завода. Человек «со стороны» - даже хороший опытный инженер, не говоря уже о выпускнике вуза – в этот процесс сразу не впишется, нужны месяцы и годы, чтобы стать специалистом в данном сегменте Росатома. Проблема притока подготовленных молодых кадров с каждым годом встает все острее и на заводе решили брать дело в свои руки.

СУТЬ ПРОЕКТА

- Нами был запущен проект, смысл которого заключался в ознакомлении студентов с заводской спецификой, причем, изнутри - отобрать толковых ребят, заинтересовать (в том числе, материально) и работать с каждым непосредственно на производстве в период обучения в вузе. Наш цех – это очень привлекательная тема для молодых, амбициозных людей, которые хотели бы создавать что-то новое. У нас широкий спектр направлений, куда можно приложить свои силы, - не без гордости (впрочем, вполне обоснованной) говорит идейный вдохновитель образовательного проекта Юрий Шульман.

В успех задумки поверила и директор Электростальского института Мосполитеха Ольга Филиппова.
Два с половиной года назад состоялась встреча со студентами второго и третьего курсов, где им подробнее рассказали, что такое завод в целом и Инженерный центр, в частности.

- Ребятам было предложено походить к нам (для начала, раз в неделю), посмотреть, как создаются средства автоматизации, причем передовые, не хуже, чем в Европе (сам был в Германии, Бельгии, Франции – на заводах, где выпускают твэлы - знаю, о чем говорю), - вспоминает Юрий Семенович. - Предложением заинтересовалось примерно 15 человек. Мы познакомились, пообщались, провели для студентов экскурсии по всем ведущим цехам, показали им то, что создано за эти годы специалистами Инженерного центра. Ну и месяца через три решили поговорить, обсудить увиденное и получить ответы на несколько вопросов, чтобы выяснить не столько общий уровень знаний, сколько то, как они рассуждают, выстраивают логические цепочки. Итоги этого теста-игры и нашего трехмесячного общения обсудили со специалистами. И я объявил студентам их рейтинги. Пятерым лучшим предложили остаться уже в качестве сотрудников цеха № 50: мы их взяли на работу, оформили техниками. По договоренности с вузом, для них был создан определенный график, позволяющий сочетать учебу и работу на предприятии.

В прошлом году двое защитились, получили дипломы и уже работают инженерами в Инженерном цехе АО «МСЗ». Еще три молодых дипломированных специалиста (они на курс младше) защитились в этом году и тоже вливаются в коллектив завода. То есть, совместно с вузом за 2,5 года подготовлено пять специалистов.

- И это хороший результат! - торжествующе подводит итог Юрий Шульман. - Речь ведь идет не о «людях со стороны», а уже подготовленных специалистах. Они знают, зачем идут на завод, чем будут заниматься.
Юрий Семенович признался, что есть желание набрать и в этом году новую группу студентов и повторить этот путь. Он надеется, что в этом заинтересованы и партнеры в Электростальском филиале Московского политехнического института.

МНЕНИЕ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА

МНЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ВУЗА

СТРАТЕГИЧЕСКИ НЕОБХОДИМОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

Идею Юрия Шульмана поддерживает директор Электростальского института (филиала Мосполитеха) Ольга Филиппова.

- Мы живём в эпоху, когда скорость жизненных перемен опережает привычные механизмы подготовки кадров. В связи с этим, взаимодействие с индустриальными партнёрами стало не просто важным, а стратегически необходимым, - считает Ольга Дмитриевна. - Динамичное развитие рынка труда предъявляет к выпускникам такие требования, которые ещё вчера не существовали. Поэтому без тесного взаимодействия вуза с реальным сектором экономики разрыв между тем, чему учат, и тем, что нужно на практике, будет только увеличиваться.
Сегодня остро стоит вопрос дефицита специалистов. Но дефицит – это не только про количество. Это ещё и качество подготовки. Работодатели хотят видеть не просто дипломированных выпускников, а специалистов, которые с первого дня готовы включиться в рабочие процессы, понимают специфику предприятия, владеют определенными компетенциями. А значит институт должен быть максимально встроен в контекст той экономики, для которой готовит кадры.
Сотрудничество Электростальского филиала мпи с Машиностроительным заводом разнопланово: это целевая подготовка специалистов, производственные и преддипломные практики, проектная деятельность, вовлечение в образовательный процесс сотрудников завода, проведение совместных мероприятий фабрики профессий, где студенты знакомятся с требованиями работодателей и перспективами трудоустройства.

- Отдельно хочу сказать о реализации важного проекта по привлечению студентов в качестве уже работников. Хочу выразить огромную благодарность Юрию Семеновичу Шульману, благодаря которому был этот успех достигнут, - говорит Ольга Филиппова.

- Мы благодарны руководству завода за неоценимый вклад в развитие и поддержку института. Отдельное спасибо за сотрудников, практикующих профессионалов, обладающих необходимыми компетенциями, навыками, знаниями способных структурировать и передавать свой профессиональный опыт студентам. Надеюсь, что наше тесное и плодотворное сотрудничество будет продолжено.

Материалы подготовила

Надежда ШМЕЛЁВА

Оставить комментарий

Вы должны авторизироваться чтобы оставлять комментарии.