Готовимся к лету, поощряем молодёжь

Заседание заводского комитета профсоюза, состоявшееся 27 мая, было посвящено работе предприятия в летний период. В частности, прозвучал план мероприятий по предупреждению пожароопасных ситуаций. Также был заслушан отчёт комиссии по работе с молодёжью.

Перед обсуждением основной повестки совещания председатель профсоюзной организации «Машиностроительного завода» Валерий Прокопов озвучил итоги поэтического конкурса, приуроченного к 105-летию заводского профсоюза. Всем победителям, занявшим 1, 2 и 3 места Валерий Георгиевич вместе с тёплыми словами благодарности вручил дипломы, а в кассе стихотворцев ждало материальное поощрение.
Далее ответственные лица - представители отделов МП, ГО, защиты от ЧС и пожаров, охраны труда и главного энергетика довели до сведения собравшихся информацию о мерах, предпринятых для стабильной работы предприятия в условиях жары. А именно: предусмотрен ежедневный полив поливомоечными машинами обочин и кюветов в местах движения транспорта и людских потоков. В достаточном количестве закуплена и завезена на склад бутилированная вода и по заявке от начальников цехов её можно получить в необходимом количестве.
В течение месяца начнётся замена бытовых кондиционеров в ряде помещений. До сведения руководителей подразделений доведена памятка Роспотребнадзора с рекомендациями, которые необходимо соблюдать во время работы в условиях повышенной температуры воздуха. Кстати, Валерий Прокопов высказал пожелание, чтобы этот документ разослали также всем начальникам цеховых профсоюзных комитетов, чтобы они, ссылаясь на рекомендации, могли отстаивать интересы работников.
Правда, не все указания службы по надзору в сфере защиты благополучия человека можно реально осуществить, например, «…допускать к такой работе (при температуре свыше 35°C) лиц не моложе 25 и не старше 40 лет». Прозвучало также замечание, что в цехе № 48 остро стоит вопрос с отсутствием охлаждённой воды в питьевых фонтанчиках. На что последовал совет - подавать заявку на необходимое оборудование, причем именно сейчас, в июне, пока формируется бюджет предприятия.
По линии пожарной безопасности - предприятие на 100 процентов обеспечено первичными средствами пожаротушения. В течение летнего периода запланировано 5 тренировок добровольных пожарных дружин, которые существуют в каждом подразделении и объединяют 290 человек. В полной исправности системы внутреннего и внешнего противопожарного водоснабжения. Налажено наблюдение за шестью лесными массивами, закреплёнными за АО «МСЗ».
По второму вопросу повестки отчитался председатель комиссии ПК ППО ОАО «МСЗ» по работе с молодёжью Никита Лихачёв. Он назвал цифры: 974 молодых работника в возрасте до 35 лет в настоящее время трудятся на Машзаводе, что составляет почти четверть всех сотрудников предприятия. В данный момент на заводе постигают основы профессии 118 практикантов из колледжей и 20 студентов вуза. Активно ведётся работа культурно - спортивного направления. Труд молодёжи мотивируется предоставлением льготных путевок в санатории и дома отдыха, а также частичной компенсацией оплаты проживания в общежитии и на съемных квартирах. Четыре молодых активиста профсоюзной организации поощрены премиями и ценными подарками.

Елена БАЛАШОВА

Оставить комментарий

Вы должны авторизироваться чтобы оставлять комментарии.