Равнодушные в нашей команде не задерживаются

• 30.07.2026
• 11:56
• Газета "Энергия"

считает один из ведущих специалистов Инженерного центра АО «МСЗ».

Юрий Голубев работает в АО «МСЗ» (предприятие топливного дивизиона «ТВЭЛ» госкорпорации «Росатом») 34 года, и все это время в одном подразделении - лаборатории автоматизации и механизации технологических процессов Инженерного центра, которую возглавляет с 2012 года. В списке его личных достижений – звания лауреата заводской и корпоративной премий, победы в отраслевых программах признания «Люди дела», «Человек года Росатома» и другие награды. В этом году к данному списку добавилось еще и медаль 1-ой степени звания «Заслуженный работник АО «МСЗ».

ОТЕЦ И СЫН
Профессию Юрий Борисович выбрал, благодаря влиянию отца: Борис Александрович Голубев трудился на Машзаводе более четырех десятков лет. Инженер по профессии и по призванию, он был специалистом того же направления, что и сын. Можно сказать, что передал свою производственную миссию сыну, как эстафетную палочку.
«У нас с отцом всегда был очень тесный контакт. В детстве часто ходили вместе в гараж, отец знал всё об устройстве автомобиля, мог по звуку определить, что неисправно в двигателе. Любовь к технике и механике – это от него. Отец был для меня главным авторитетом, поддерживал меня во всем, в выборе профессии и специализации - тоже. А начинал я инженером в лаборатории, и с самого первого дня мне все было интересно», - рассказывает Юрий Борисович.

- Ваша специализация - это дело творческое?

- Конечно. Всегда, во все времена, в Инженерном центре работали и работают люди, которым исключительно интересно делать то, чем они занимаются. Способные мыслить не стандартно, предлагать идеи и воплощать их в проекты. Нам интересен сам процесс созидания нового, возможности разобраться, как всё устроено и, конечно же, помощь друг другу. Люди другого склада ума. Равнодушные в нашей команде просто не задерживаются.

ИДЕИ, МЕНЯЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВО
Рассказывая о реализованных проектах, которые существенно изменили технологию производственных процессов на предприятии, Юрий Борисович вспоминает, например, период, когда лаборатория занималась автоматизацией цеха по изготовлению топливных таблеток:

- Мы в свое время начали продвигать тему палетт для топливных таблеток. Раньше было как: проходят таблетки через шлифстанок, шлифовщик отправляет их в ящик, относит в ОТК. Мы предложили более бережное отношение к главному продукту: таблетки проходят автоматизированный осмотр поверхности, укладываются на палетты, а не в ящики, и в этом же виде поступают на участок снаряжения твэлов. Очень интересно было работать в этом направлении. Опыта подобной производственной линии не было, мы все придумывали сами: делали макеты, опытные образцы. Что-то переделывали, усовершенствовали, пока не достигли нужного результата. Теперь именно так и налажено производство, что, разумеется, значительно снизило процент брака. Точно такая же автоматизированная линия работает теперь и в НЗХК (мы установили ее в Новосибирске в 2021 году).
Патенты на свои изобретения в Инженерном центре не регистрируются - говорят, что нет времени на всю эту бумажную волокиту. Спрашиваю: Ну а кто, все-таки, был бы автором идеи? Весь коллектив?

- Конечно. И наш идейный вдохновитель - начальник Инженерного центра Юрий Семёнович Шульман. Мы говорим о нем: это наш атомный реактор!
Автоматизированные линии цеха по изготовлению твэлов и ТВС тоже рождались, благодаря уникальным разработкам лаборатории Голубева и в целом специалистов цеха № 50. Отметим, в частности, недавние проекты: внедрение новой, трехручьевой установки лакопокраски, которая позволила в полтора раза ускорить производственный процесс на участке линии по производству ВВЭР-1000.
А еще был модернизирован роботизированный сварочный комплекс (робот KUKA): раньше на этой установке не был предусмотрен поворот каркаса во время сварки, эту работу делали операторы. По просьбе производственников, инженеры усовершенствовали установку: добавили к комплексу подъемно-поворотный и прижимный механизмы. Робот-сварщик теперь справляется с процессом самостоятельно!

СОМНЕНИЯ - В ОТКРЫТИЯ, ПРОБЛЕМЫ - В ВОЗМОЖНОСТИ
Сейчас в подчинении Юрия Голубева 12 инженеров - тех самых специалистов с изобретательским мышлением, которые превращают «так не делают» в «так ещё никто не делал». Именно они обращают сомнения в открытия, а проблемы - в возможности.

- Радует, что коллектив у нас молодой: основной возраст - 35-40 лет. Сейчас и со студентами мы работаем более плотно: налажена хорошая связь с политехническим вузом, студенты приходят на практику, а некоторые остаются в коллективе.

- В разговоре, кстати, эти студенты отмечают особенную атмосферу в цехе. Говорят: «У специалистов «глаза горят». Они и сами хотят быть такими же как вы - творить, создавать, придумывать что-то новое.

- Ну вот такие ребята нам и нужны. Надо передавать опыт молодежи, совместная работа со студентами – потрясающая вещь в плане подготовки молодых кадров. И здесь формируется не только профессиональное мастерство, но и характер: ответственность, инициативность, умение работать в команде.

- Лично для себя Вы планы какие-то строите?

- Планы привычные – работать! Впереди у меня с сотрудниками длительная командировка – туда, где без нас никак не обойтись. Надо будет превратить сложное в понятное и вернуться обратно с чувством, что сделали что-то по-настоящему нужное. Если потом будет время для отдыха, съезжу на Волгу. Детство я провел в городе Конаково, туда все время тянет - порыбачить, за грибами пройтись, закаты посмотреть.

- Традиционный вопрос - о жизненном девизе. Есть у Вас такой?

- Как говорил Остап Бендер, мое жизненное кредо - «Всегда!» Это шутка, конечно. Но я за то, чтобы мы дорожили тем, что у нас есть, были готовы к любым трудностям и проблемам. И всегда верили в свои силы.

Надежда ШМЕЛЁВА

Юрий Шульман, руководитель Инженерного центра АО «МСЗ»:

- Инженеры лаборатории под руководством Юрия Борисовича Голубева занимаются разработкой автоматизации технологических операций. Очень удачно работают ребята. За последние годы они разработали несколько ключевых установок, и они очень эффективны. Работа у них творческая и интересная. Начальник лаборатории - опытный руководитель и хороший инженер. По-другому нельзя, ведь через его голову проходят сотни идей. Важно уметь видеть главное, как говорится, отделять зерна из плевел. И, конечно, руководить процессом - от зарождения идеи до воплощения ее в металл.