Участок работает как единый налаженный механизм

• 10.05.2025
• 11:00
• Газета "Энергия"

Формирование слаженной профессиональной команды, где у всех есть возможности роста, считает успехом
лауреат Заводской премии Евгений РУЛЕВ.

Начальнику участка цеха по изготовлению топливных таблеток Евгению Рулеву прошлый год принес двойной успех: он вошел в список лучших молодых работников АО «МСЗ-2024» в номинации «Лучший молодой руководитель», а недавно стало известно еще об одной победе: в составе коллектива из пяти человек Евгению Анатольевичу присвоено звание «Лауреат заводской премии – 2024» по теме «Разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и сокращение цикла изготовления серийных изделий».

- Евгений, как получилось, что вместе с будущей супругой, тоже выпускницей Томского политеха, Вы приехали в Электросталь, на АО «МСЗ». Это осознанный выбор?

- Абсолютно осознанный. Годом ранее, мы с Валентиной приезжали сюда на преддипломную практику, писали здесь дипломные работы. Томский политехнический университет известен сильной базой подготовки профильных специалистов для предприятий Топливной компании. Выбор в пользу АО «МСЗ» был очевиден, исходя из масштабов производства и значимости нашего завода в рамках ядерно-топливного цикла страны.
Начинал мастером, потом был переведен на должность инженера-технолога, сопровождал технологический процесс изготовления порошков урана.

- На начальном этапе случались трудности, возможно, и разочарования?

- Трудности, в связи с отсутствием должного опыта, бывают у всех. Но разочарований у меня никогда не было. Хотел бы выразить благодарность людям, которые оказывали поддержку, были наставниками в начале пути - Александру Александровичу Маркину, Алексею Николаевичу Морданову и многим другим коллегам.

- Четыре последних года Вы возглавляете довольно большой участок цеха № 48. То есть, уже сам – и наставник, и руководитель. Это как-то изменило Вас ментально?

- Скорее – да, ведь степень ответственности теперь совсем другая. Мы изготавливаем порошки оксидов урана для различного типа реакторов и направлений, в моем непосредственном подчинении 128 человек. Из действующих производств в состав участка входят два корпуса, а также реконструируемая часть корпуса 205/3 по проекту транспортного направления, где в настоящее время активно ведутся пуско-наладочные работы.
Запуск этого корпуса планируется в текущем году, на сегодняшний день это одна из основных перспективных целей, как нашего участка, так и цеха в целом. Начальнику участка необходимо контролировать целый комплекс производственных процессов, правильно расставлять приоритеты.
Основная производственная задача - это изготовление продукции нужного объема и качества. Но как руководитель, я должен думать и о безопасности своих подчиненных. Этому вопросу уделяется особое внимание, так как специфика работы участка довольно сложная и имеет определенные риски.

- У лучшего молодого руководителя АО «МСЗ» есть определенный стиль руководства?

- Могу сказать, что являюсь приверженцем более демократичного стиля лидерства. Даю своим подчиненным высказывать свои идеи и предложения, мы вместе это обсуждаем, что очень важно для общего дела. При этом выполнение должностных обязанностей у нас является беспрекословным, так как участок сложный, и требует контроля дисциплины. Думаю, что мои коллеги и сотрудники максимально реализуют свой потенциал. Хорошая атмосфера в коллективе создает крепкий дух командной работы, где каждый ощущает свою ответственность.
Успехом считаю формирование слаженной, единой и профессиональной команды, где у всех есть возможности роста: из аппаратчиков вырастают новые мастера производства, из мастеров - новые инженеры-технологи и так далее. Участок работает как единый, слаженный механизм. Локальные неудачи случаются, как и у всех. Мы стараемся из всех проблем делать правильные выводы.

- Не могу не спросить о семье: заводчане рассказывают о том, что у вас с супругой замечательный исполнительский дуэт. Как вы любите проводить свободное время?

- Мы с Валентиной учились в одном вузе, вместе приехали в Электросталь, на Машзавод. Создали семью, растим двух дочерей. Без поддержки семьи, мне бы не удалось достигнуть успехов в работе, это факт. Мы любим вместе отдыхать, обсуждать заводские новости, делиться проблемами и успехами. А если есть настроение, берем в руки гитару и идем по списку наших любимых композиций. Ну а выехать на природу и отдохнуть вдали от города с палатками и гитарой у костра – это для нас любимый способ перезагрузки после трудной рабочей недели.

- О чем мечтаете? Возможно, есть конкретные цели, которые ставите для себя в жизни?

- Цели на перспективу у меня, конечно, есть, но озвучивать их я не буду. Каждый день уникален и приносит интересные задачи. И, вообще, жизнь - это то, что случается с нами, пока мы строим планы на будущее.

Беседовала
Надежда ШМЕЛЁВА