Удобно, надежно, выгодно!

Таков основной принцип зарплатного проекта АО «МСЗ».

Условия и преимущества сотрудничества Акционерного общества «Машиностроительный завод» (предприятие Топливного дивизиона «Росатома») с ведущими банками страны разъясняет начальник казначейства АО «МСЗ» Светлана СПИРИДОНОВА.

На сегодняшний день АО «МСЗ» имеет договора на выплату заработной платы с пятью опорными банками ГК «Росатом»: ПАО Сбербанк, Банк ВТБ (ПАО), ПАО «Банк ПСБ», Банк ГПБ (АО) и АО «Альфа-банк».
Выпуск зарплатных карт для работников АО «МСЗ» осуществляется бесплатно, услуги, предлагаемые банками для работников предприятия, являются индивидуальными, согласованными с ГК «Росатом».
При согласовании индивидуальных условий для работников отрасли в первую очередь прорабатываются востребованные продукты и услуги банков, которые позволяют внести удобство и комфорт в жизнь работника. Отдельное внимание уделяется социальным программам, которые могут реализовать банки в рамках зарплатных проектов.

Получая заработную плату на карты перечисленных выше банков, сотрудники АО «МСЗ» имеют возможность:

получать дополнительный доход;
экономить на расходах;
экономить время для решения бытовых вопросов.

У КАЖДОГО БАНКА СВОИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Изучая банковские предложения, обратите внимание на:

повышенные кешбэки и разнообразие категорий (кешбэки выплачиваются рублями, бонусами, баллами, милями);
повышенные ставки по накопительным счетам и вкладам;
пониженные ставки по кредитным продуктам;
беспроцентные периоды погашения по кредитным картам
(от 60 до 180 дней);
сервисы для жизни (онлайн-кинотеатры, музыка, доставка еды, маркетплейсы, и многое другое).
Социальные программы в рамках зарплатных проектов осуществляются бесплатно и включают в себя несколько направлений. Познакомимся с ними подробнее.

ДИСТАНЦИОННЫЕ СЕРВИСЫ:
Здоровый образ жизни (профессиональная помощь в вопросах коррекции веса, улучшения качества сна и других аспектов для улучшения общего состояния здоровья).
Юридическая поддержка (получение профессиональной помощи в правовых вопросах, защита прав и интересов, подготовка правовых документов, не выходя из дома).
Финансовое консультирование (профессиональные консультации в управлении личным бюджетом, рекомендации по накоплениям, инвестированию, выбору финансовых инструментов и оптимизации кредитной нагрузки).
Психологическая поддержка (профессиональный психолог поможет улучшить ментальное здоровье, разобраться в своих эмоциях и развить навыки для эффективного преодоления жизненных ситуаций).
Налоговая поддержка (консультации по вопросам налогов, налоговый вычет «под ключ» с гарантией правового сопровождения от проверки документов до момента зачисления денежных средств).
Семейный доступ (возможность подключить к программе одного близкого родственника (супругу/супруга, родителей или совершеннолетнего ребёнка)

ВЫЕЗДНЫЕ СЕРВИСЫ:
Бытовая помощь на дому (специалисты: сантехник, электрик, слесарь, плотник, техник). Проведение работ по устранению неисправностей, также возможны аудио и видео консультации специалистов. Возможна проверка жилья (техническая экспертиза квартиры, чек-ап). Помощь оказывается в два этапа:
1 - звонок мастера для уточнения проблемы;
2 - выезд мастера к клиенту в удобное для него время для проведения работ.
Устанавливается предельная стоимость услуг в рамках одного выезда, количество выездов в месяц лимитировано. Услуга не включает стоимость закупки материалов.
Автопомощь (включает в себя помощь на дороге, подвоз топлива, организация эвакуатора, запуск двигателя, помощь в подборе запчастей и организации ремонта, обслуживания).
Чтобы получать больше преимуществ от банков, у работника есть возможность оформить карты двух зарплатных банков и разделить заработную плату на две части (50% в один банк, 50% - в другой). В этом случае можно под свою потребность выбрать необходимые для жизни привилегии и пользоваться ими.

ЧТО ВАЖНО ПОМНИТЬ КЛИЕНТУ БАНКА?

Не забывать ежемесячно выбирать категории кэшбэка на следующий месяц.
Выполнять условия банка по оборотам на счетах для получения максимальной ставки по вкладам и дополнительному кэшбэку.
Изменение ключевой ставки Центрального банка влияет на ставки по кредитам и вкладам.
Быть бдительными при получении звонка от сотрудника банка.
При необходимости можно поменять карту зарплатного банка в зависимости от жизненных задач.
Полная и актуальная информация по условиям зарплатных проектов, оформлению зарплатных карт, формы заявлений на перечисление заработной платы размещена на ресурсе по адресу: S:\Общие папки\Казначейство\Зарплатные проекты АО «МСЗ».
Если у сотрудника нет доступа к компьютеру, он может обратиться к своему непосредственному руководителю с доступом к данному ресурсу, либо к кадровому администратору за получением всей необходимой информации.

Оставить комментарий

Вы должны авторизироваться чтобы оставлять комментарии.