Вдохновлять, мотивировать, поддерживать друг друга

• 07.02.2025
• 10:03
• Газета "Энергия"

Когда возглавляемый тобой коллектив достигает успеха, это всегда особый повод для радости! Алла Астахова, контролёр производства твэлов цеха № 55 АО «МСЗ», лидер малой группы, которая впервые по итогам года вошла в число лучших, поделилась с нами мыслями о том, как ей и коллегам удалось прийти к таким впечатляющим результатам.

- Алла, расскажите немного о себе. Как давно вы работаете на Машиностроительном заводе?

- Я из Электростали. До того, как прийти на завод, работала совершенно в другой сфере. Но после декретного отпуска хотелось найти работу с графиком, удобным для мамы маленького ребёнка. Оказалось, что на Машиностроительном заводе есть подходящие вакансии. К тому же, мне было интересно освоить новую специальность, ведь профессиональные знания и навыки в нашей жизни никогда не бывают лишними. Я устроилась на завод в 2014 году на должность контролёра производства твэлов в цехе № 55. Некоторое время была ученицей, затем получила 5-й разряд, а два года назад сдала на 6-й. Сегодня я продолжаю трудиться контролёром, в основном работаю на сборке и упаковке ТВС, и то, что я делаю, мне нравится.

- Помните, как и когда вы познакомились с производственной системой «Росатом»?

- Когда я влилась в коллектив Машзавода, производственная система «Росатом» уже активно внедрялась на предприятии и приносила свои плоды. С основами ПСР меня познакомила моя наставница Елена Трошина, а через какое-то время я прошла обучение на «Фабрике процессов». Это был очень интересный и, безусловно, полезный опыт, благодаря которому я стала лучше разбираться в том, как именно работает система и её инструменты, получила представление, как ПСР может улучшить и облегчить наш труд.

- Как давно вы являетесь лидером малой группы?

- Начнём с того, что до 2020 года я была помощником лидера нашей малой группы, а после того, как наш лидер ушла в декрет, на её место назначили меня. Конечно, это довольно ответственная должность, нужно многое держать в фокусе внимания, но мне очень повезло с коллективом. Сегодня в нашей малой группе состоит шесть человек, в основном это опытные контролёры, настоящие профессионалы своего дела, работа которых, как и у меня, связана с упаковкой и сборкой ТВС. Это люди, на которых можно всегда и во всём положиться.

- Насколько участники вашей группы активны в плане поиска и реализации новых идей в рамках ПСР? Есть ли те, кого вы хотели бы особо отметить?

- Считаю, что все члены нашей малой группы в равной степени вносят свой вклад в общее дело, стараются проявлять активность и заинтересованность, предлагают свои идеи и участвуют в их реализации. Поскольку, как я уже говорила, мы все работаем на одних и тех же операциях с ТВС, то понимаем, какие проблемы и задачи перед нами стоят, и всегда вместе обсуждаем те или иные предложения, пытаемся найти решение проблем общими усилиями.

- Расскажите, какие предложения по улучшениям вы подавали за последнее время?

- Предложений, возможно, было не так много, и они пока не столь масштабны, как у других групп, зато реально помогают нам в более эффективной организации труда. Не так давно, например, совместно приняли решение об установке дополнительного освещения в цехе, выбрали наиболее удобное место для пульта управления краном-валкой, на котором мы обучались работать. Предложили использовать инструмент при упаковке кассеты на этапе сборки, что также очень облегчило нашу работу. Надеюсь, что в ближайшее время получится воплотить в жизнь ещё немало важного и полезного.

- В чём вы видите свою главную задачу как лидер малой группы?

- Вдохновлять, мотивировать, поддерживать друг друга! И, конечно, следить за порядком! У нас есть правило: покидая своё рабочее место, каждый должен оставлять его в идеальном порядке, чтобы коллеги из другой смены могли легко найти и журналы, и нужные инструменты. А ещё, на мой взгляд, лидер помогает создавать психологически комфортную атмосферу, в которой всем приятно и удобно было бы работать!

- Как считаете, почему ваша группа в этом году стала лучшей?

- Наверное, мы вошли в число лучших благодаря тому, что работаем дружно, сплочённо, отлично понимаем друг друга. Мы действительно очень схожи по характерам, взглядам, интересам. И, конечно, у нас всегда есть общая цель: сделать так, чтобы в процессе работы всем было удобно. Признаюсь честно, оказаться в списке лучших малых групп было очень неожиданно и приятно! Теперь будем стараться сохранять свои позиции!

Александра КОВАЛЁВА