Вся программа выполнена в полном объеме

• 12.06.2025
• 09:00
• Газета "Энергия"

В конце мая состоялось рабочее совещание руководителей подразделений завода под председательством исполняющего обязанности генерального директора АО «МСЗ» Дмитрия Санникова. Перед его началом прошла церемония награждения обладателей звания «Лауреат заводской премии» за 2024 год.

Далее начальник планово-производственного отдела Михаил Егоров выступил с докладом об итогах производственной деятельности подразделений в апреле: вся производственная программа цехами была выполнена в полном объёме и заданной номенклатуре. Сдача готовой продукции на склад осуществлялась по установленному графику. Нормативы по НЗП также были соблюдены. Имело место несколько корректировок плана, вызванных объективными причинами, что никак не повлияло на выполнение контрактных обязательств.
Главный инженер Игорь Петров сообщил, что в сфере безопасности труда, ядерной и радиационной безопасности ситуация на предприятии стабильная, нарушений и замечаний отмечено не было. Не выявлено и случаев нарушений технологической дисциплины.
Основное и вспомогательное оборудование завода в рабочем состоянии. Графики текущих капитальных ремонтов выполняются. Случаев нарушения регламентов эксплуатации и технологической дисциплины, приведших к простою оборудования, не выявлено.
Отдельно Игорь Петров обратил внимание руководителей на возможность использования внедрённой на заводе системы «одного окна», благодаря которой можно в электронном виде работать с оперативной информацией, связанной с ремонтом оборудования. «Призываю вас активно пользоваться этой системой. Подходы в ней абсолютно правильные», - обратился к руководителям главный инженер.
Начальник планово-экономического отдела Виктория Шабанова сообщила, что по исполнению экономических показателей 2025 года на сегодняшний день есть риски достижения целевого уровня по таким КПЭ, как «Удельные условно-постоянные затраты», «ССДП Общества», «Интегральный показатель эффективности», и призвала руководителей к активным действиям по генерации мероприятий, направленных на оптимизацию затрат.
Коммерческий директор Дмитрий Грасенков сообщил, что поставки продукции заказчикам осуществляются в плановом порядке, все договорные обязательства выполняются чётко и в установленные сроки.
Также Дмитрий Грасенков сообщил о введённых приказом ГК «Росатом» изменениях в сфере закупочной деятельности, согласно которым программа закупок будет формироваться не на один год, а сразу на три. «От нас это потребует пересмотра подхода к формированию производственной программы, на основании которой формируются все наши планы по закупочной деятельности», – подчеркнул он.
Директор по капитальному строительству и реконструкции Сергей Дулёв сообщил, что на заводе в плановом порядке продолжаются работы по выводу из эксплуатации корпуса, находившегося ранее в ведении цеха № 48.
Заместитель технического директора по контролю безопасности Виталий Дарьин сообщил, что за отчётный период нарушений в области охраны труда, промышленной, ядерной и радиационной безопасности, охраны окружающей среды зафиксировано не было.
Отдельно Виталий Дарьин обратил внимание руководителей на необходимость контроля за физическим состоянием сотрудников во время осуществления работ в условиях повышенной температуры воздуха.
Председатель Профсоюзной организации Валерий Прокопов в продолжение темы отметил, что для руководителей была разработана соответствующая памятка, которой необходимо пользоваться и соблюдать все её пункты.
Начальник отдела цифровых бизнес решений Константин Новиков сообщил, что в настоящее время на заводе завершается создание так называемого «идеального техпроцесса», структура которого позволит своевременно и качественно готовить информацию в SAP ERP TK и для последующей передачи в ИСОУП. «Как только структура идеального техпроцесса будет окончательно сформирована, мы отдельно соберём технологов и подробно объясним порядок работы в системе PDM ТК», – сказал он.
Также Константин Новиков отметил, что в ближайшее время, в рамках программы по импортозамещению, специалисты предприятия будут последовательно переводиться с почтовой системы Outlook на Почту 2.0.
Начальник отдела по мотивации и эффективности кадровых ресурсов Олег Скуратов сообщил, что по итогам работы в апреле коэффициент качества труда в подразделениях предприятия составил единицу.
Также Олег Скуратов рассказал о ходе работ, связанных с совершенствованием Положений по оперативному премированию, относящихся к ряду подразделений, в целях мотивации сотрудников к повышению качества и производительности труда.
Кроме того, стало известно, что претерпела изменения система поощрений, связанных с подачей ППУ и рацпредложений, которая будет реализована в июле 2025 года. В частности, размер выплаты за поданное рацпредложение будет повышен до 5 тыс. рублей с последующей выплатой, в зависимости от размера экономического эффекта.
Размер средней заработной платы по итогам четырёх месяцев составил 130 711 рублей.
Подводя итоги совещания, Дмитрий Санников дал отдельные поручения руководителям.
Отдел по связям
с общественностью АО «МСЗ»